Anasayfa Hizmetlerimiz İK Oryante Programlar İletişim Becerileri Geliştirme
İletişim Becerileri Geliştirme - İK Oryante Programlar Hizmeti
İK Oryante Programlar Türkiye geneli Anahtar teslim

İletişim Becerileri Geliştirme

Baskı altında iletişimi çalıştıran deneyimsel program: kısıtlı bilgiyle koordinasyon, geri bildirim provaları ve kayıt üzerinden çözümleme.

Süre
Esnek planlama
Katılımcı
8–50 kişi
Lokasyon
Türkiye geneli
Kategori
İK Oryante Programlar

Genel bakış

İletişim becerileri geliştirme programı, ekiplerin baskı altında nasıl konuştuğunu görünür kılan deneyimsel bir çalışmadır. Sunum dinleyerek iletişim öğrenilmediği için program sınıfta değil, sahada kurgulanır: katılımcılar birbirine bilgi aktarmak zorunda kaldıkları görevlerle başlar, iletişim kopunca görev de görünür biçimde aksar.

Neden egzersizle çalışılıyor?

Kurumsal iletişimin zayıf noktası bilgi eksikliği değil, alışkanlıktır. İnsanlar toplantıda nasıl davrandıklarını doğru hatırlamaz; "ben açıkça söyledim" ile "ben öyle anlamadım" arasındaki fark ancak kayıt geri izlendiğinde tartışılabilir hâle gelir. Bu yüzden oturumların omurgası, tartışmaya kapalı bir çıktı üreten görevlerden oluşur: talimat yanlış aktarıldıysa kule yamuk durur, dinlenmediyse takım yanlış rotaya gider. Sonuç ortadadır, kimse savunmaya geçmez.

Gün akışı

  • Açılış ve grup karması. Katılımcılar kendi departmanlarından ayrılacak şekilde dağıtılır; günlük iletişim kestirmeleri devre dışı kalır.
  • Kısıtlı bilgi görevi. Bir grup görür ama dokunamaz, diğeri dokunur ama göremez. Tek bağ sözdür. Talimatın netliği doğrudan süreye yansır.
  • Geri bildirim provası. Katılımcılar gerçek iş bağlamından örneklerle, zor bir geri bildirimi önce yanlış sonra yapılandırılmış biçimde verir.
  • Kayıt çözümlemesi. Seçilen bölümler birlikte izlenir; kesme, varsayım, kapalı soru gibi davranışlar isim verilmeden etiketlenir.
  • Kapanış. Her ekip kendi çalışma düzenine taşıyacağı üç somut kural yazar.

Neyi ölçüyoruz?

Program "iletişim puanı" gibi bir skor üretmez; böyle bir ölçüm tek günlük çalışmada güvenilir olmaz. Bunun yerine gözlemlenebilir davranışlar sayılır: talimatın kaç kez tekrar istendiği, sorulan açık uçlu soru oranı, karar öncesi kaç kişinin konuştuğu. Kapanış raporunda bu gözlemler ekip bazında paylaşılır, kişi bazında paylaşılmaz.

Kimlere uygun, kimlere değil

Yeni birleşmiş ekipler, uzaktan çalışıp ilk kez yüz yüze gelen gruplar ve departmanlar arası devirlerin sık aksadığı yapılar için uygundur. Buna karşılık aktif bir kriz veya disiplin süreci yaşayan ekiplerde önerilmez: bu program bir çatışma çözümü ya da terapi değildir, hedefi gündelik iletişim alışkanlığını değiştirmektir.

Kurumsal Operasyon, İSG ve Saha Yönetimi

Geniş katılımlı kurumsal etkinliklerde iş sağlığı ve güvenliği (İSG), kalabalık yönetimi ve alan güvenliği anahtar teslim olarak yönetilir. Etkinlik alanının zemin ve çevre analizi, elektrik/enerji altyapısı ve acil tahliye planlaması uzman etkinlik direktörlerimizce projelendirilir. Etkinlik süresince alanda ambulans, sertifikalı sağlık personeli, ilk yardım çadırı ve profesyonel saha güvenlik görevlileri kesintisiz hizmet verir.

Organizasyona ve Etkinlik Paketine Dahil Olan Hizmetler

  • Mekan Tahsisi ve Alan Kurulumu: Şirket hedeflerine uygun açık hava tesis, milli park, kır bahçesi veya kongre oteli tahsisi, gölgelikler, oturma alanları ve çadır kurulumları.
  • Aktivite ve Spor İstasyonları: Şişme oyun parkurları, dev jenga, takım survivor yarışmaları, mini turnuvalar ve çocuk/aile alanları.
  • Ses, Işık, Sahne ve Prodüksiyon: Profesyonel ses ve müzik sistemleri, etkinlik DJ'i, kurumsal sunucu (MC), 4K drone ve yer çekimleriyle profesyonel video özetleri.
  • Ödül ve Markalama: Şirket logolu bayraklar, yönlendirme tabelaları, özel tasarım kupa ve madalyalar, katılımcı anı hediyeleri.
  • Gurme İkram ve Catering Barı: Açık büfe barbekü, sağlıklı atıştırmalıklar, sınırsız sıcak/soğuk içecekler ve özel beslenme menüleri (vegan/glutensiz).

Şirket Kültürüne ve Çalışan Sayısına Göre Uyarlama

50 kişilik butik departman buluşmalarından 1.000+ kişilik dev şirket festivallerine kadar tüm akış saatlik detaylı senaryoyla yönetilir. Sportif yarışmalara katılmak isteyenler için rekabetçi turnuvalar düzenlenirken; sakin bir gün geçirmek isteyen çalışanlar ve aileleri için dinlenme, müzik ve hobi atölyeleri paralel olarak işletilir; tüm çalışanların aidiyet hissi pekiştirilir.

Tekliflendirme ve Rezervasyon Süreci (TÜRSAB A-12558 Güvencesi)

Kurumsal Sporlar'ın tüm festival ve kurumsal etkinlikleri, TÜRSAB A-12558 işletme belgeli kurumsal seyahat acentesi güvencesiyle organize edilir. Tahmini katılımcı sayınızı, tercih ettiğiniz tarih aralığını ve lokasyon beklentinizi ilettiğinizde, 24 saat içinde resmi şartnameli, kalem kalem bütçelendirilmiş teklif dosyanız sunulur. Çok uluslu firmalar için USD, EUR veya TRY faturalama imkanı sağlanır.


Kurumsal şirketlere faydaları

  • Kısıtlı bilgi egzersizleri
  • Geri bildirim provası
  • Video üzerinden çözümleme
  • Departman karması gruplar
  • Kapanış raporu

Sıkça sorulan sorular

Program sınıf ortamında mı yapılıyor?

Hayır. Oturumların büyük bölümü hareketli görevlerden oluşur; kapalı bir salon, açık alan ya da ikisinin birleşimi kullanılır. Yalnızca çözümleme ve kapanış bölümleri oturarak yapılır. Ofisinizde uygun bir alan varsa program yerinde de kurgulanabilir.

Kaç kişiyle yapılır ve ideal grup büyüklüğü nedir?

8–50 kişi arasında uygulanır. Egzersizler 5–8 kişilik alt gruplarla işlediği için 24–32 kişilik gruplar akış açısından en verimli aralıktır. 50 kişiyi aşan taleplerde grup ikiye bölünüp iki ayrı oturum planlanır.

Katılımcıların fiziksel olarak zorlanması gerekiyor mu?

Hayır. Görevler koordinasyon ve konuşma üzerine kuruludur, kondisyon gerektirmez. Hareket kısıtı olan katılımcılar için gözlemci-yönlendirici rolleri tanımlanır; bu roller egzersizin dışında kalmaz, aksine iletişim yükünü üstlenir.

Video kaydı zorunlu mu?

Hayır, tercihe bağlıdır. Kayıt alınacaksa katılımcılardan açık onay alınır, yalnızca gün içinde çözümleme için kullanılır ve oturum sonunda silinir. Onay vermeyen katılımcı kadraja alınmaz.

Program sonunda şirkete ne teslim ediliyor?

Ekip düzeyinde gözlem notlarını, öne çıkan iletişim kalıplarını ve katılımcıların yazdığı çalışma kurallarını içeren bir kapanış raporu paylaşılır. Rapor kişi bazlı değerlendirme içermez; performans değerlendirme aracı olarak tasarlanmamıştır.

İnteraktif Planlama Aracı

Şirketinize Özel 3, 6 veya 12 Aylık Spor Takvimini 2 Dakikada Planlayın

Ekip büyüklüğünüzü, başlangıç ayını ve şirketinizin önceliklerini (turnuva, wellness, doğa kampları, su sporları) seçin; tüm yıla dengeli dağıtılmış kurumsal spor takviminiz anında e-postanıza gelsin.

✓ 1, 3, 6 ve 12 Aylık Seçenekler
✓ Dengeli Spor & Wellness Dağılımı
✓ Ücretsiz E-Posta & Teklif Taslağı
Kurumsal Etkinlik Takvimi
3-6 AY
1. DÖNEM
Boğaz Kürek & Tanışma Etkinliği
Sosyal etkileşim ve takım ritmi
2. DÖNEM
Şirket İçi Halı Saha / Padel Ligi
6 haftalık fikstür ve puan tablosu
3. DÖNEM
Sapanca Doğa & Wellness Takım Kampı
Dragon bot, yoga ve kupa finali