1 8–12 hafta önce: hedef ve çerçeve

Etkinliğin tek cümlelik amacını yazın (kaynaşma, motivasyon, yeni ekip entegrasyonu, ödül, wellness).
Katılımcı sayısını aralık olarak netleştirin; davetli ve beklenen katılım oranını ayrı tutun.
Karar vericiyi ve bütçe onay sürecini belirleyin; onay için gereken belgeleri (teklif, program, risk planı) listeleyin.
Tarih için en az iki alternatif belirleyin; resmî tatil, çeyrek kapanışı ve vardiya düzenini kontrol edin.
Yarım gün mü tam gün mü, ofiste mi dışarıda mı, konaklamalı mı sorularını yanıtlayın.

2 6–8 hafta önce: format ve tedarikçi

Katılımcıların kondisyon farkını göz önüne alın: herkesin katılabileceği bir ana format, isteyenler için rekabetçi bir yan format seçin.
Turnuva mı, takım kurma aktivitesi mi, festival tipi istasyonlar mı karar verin; takım sayısı ve kadroları kabaca çıkarın.
Tedarikçiden yazılı teklif isteyin: kapsam, dahil olanlar, ekip, ekipman, sigorta ve iptal koşulları ayrı satırlarda olsun.
Mekan için kapasite, ulaşım, otopark, soyunma/duş, yağmur alternatifi ve erişilebilirlik bilgisini alın.
Sözleşmede sorumluluk, hava durumu iptali ve tarih değişikliği maddelerini kontrol edin.

Operasyon, etkinlik günü ve ölçüm aşamaları dahil tüm maddeler için e-posta adresinizi yazın. Liste hemen bu sayfada açılır.

E-postanızı yalnızca etkinlik planlamanızla ilgili size ulaşmak için kullanırız; üçüncü taraflarla paylaşmayız.

5 madde — listenin tamamını açmak için e-postanızı bırakın.

5 madde — listenin tamamını açmak için e-postanızı bırakın.

5 madde — listenin tamamını açmak için e-postanızı bırakın.

5 madde — listenin tamamını açmak için e-postanızı bırakın.

Listeyle uğraşmak istemiyor musunuz? Teklifi 24 saatte alın

Ad, şirket ve tarih gibi ayrıntıları sonra sorarız. Şimdilik yalnızca kaç kişi olduğunuzu ve size nasıl ulaşacağımızı yazın.